Trabalhadores “multiempresa” transformam o mercado e desafiam modelos tradicionais de gestão
Tendência global de carreiras-portfólio ganha força no Brasil e exige novas estratégias de contratação e governança, aponta a Heach Recursos Humanos Foto: Freepik A aceleração dos modelos de trabalho flexíveis está dando forma a um novo perfil profissional: o trabalhador que não pertence a uma única empresa, mas atua simultaneamente em várias organizações. Esse modelo, […]
Brasil tem recorde de MEIs estrangeiros em 2025, com mais de 85 mil ativos
Especialista destaca a importância da formalização para o desempenho de atividades no país O número de estrangeiros que atuam como microempreendedores individuais (MEI) no Brasil atingiu um recorde em 2025. Atualmente, são 85.433 MEIs estrangeiros ativos, o que representa um aumento de 11% em relação ao ano passado e quase o dobro (99%) em comparação […]
Terceirização ou funcionário próprio? O que sua empresa precisa considerar
A decisão entre manter funcionários próprios ou terceirizar serviços essenciais, como portaria, limpeza e segurança, é mais complexa do que parece. Não se trata apenas de comparar salários ou faturas mensais: é preciso avaliar processos seletivos, capacitação, atualização constante, supervisão, controle da equipe e riscos legais envolvidos em cada modelo de contratação. Segundo Gabriel Borba, […]
Dia Mundial da Saúde Mental reforça a urgência de cuidar da Saúde do Cérebro
No dia 10 de outubro é celebrado o Dia Mundial da Saúde Mental. Nesta data, a Organização Mundial da Saúde (OMS) e a Federação Mundial de Saúde Mental (WFMH) unem vozes em mais de 100 países para destacar a saúde mental como parte essencial do conceito de saúde, evidenciando a relevância dos investimentos em cuidados adequados com a […]
Relatório de Transparência Salarial deve ser entregue até 15/10
Foi prorrogado, para 15 de outubro, o prazo para as empresas com 100 ou mais trabalhadores divulgarem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, obrigação prevista na Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. A decisão foi tomada após a identificação de inconsistências […]
O que muda com a tese 125 do TST e como isso afeta empregados e empregadores
Não é novidade que a autoridade máxima no âmbito da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho (TST), consolidou-se como uma verdadeira Corte de precedentes. Em meio a uma enxurrada de teses, muitas delas vinculantes, diga-se de passagem, o operador do direito depara-se com uma consolidação cada vez mais ampla dos entendimentos majoritários do […]
Longas jornadas, pouco lucro e saúde mental em risco: a realidade dos motoristas de aplicativo no Brasil
Com lucros líquidos que em muitas capitais mal chegam a R$ 2 mil (pouco mais que um salário mínimo) e jornadas de até 60 horas semanais, motoristas de aplicativo enfrentam esgotamento físico e emocional Setembro é o mês marcado pela campanha Setembro Amarelo, dedicada à prevenção do suicídio e à conscientização sobre saúde mental. No entanto, […]
Faltas no trabalho: quais casos não geram desconto no salário?
Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) consta que o empregado deve cumprir integralmente a jornada de trabalho mensal que foi acordada com o empregador, sem faltas, atrasos ou saídas injustificadas durante o expediente, para ter direito ao recebimento de seu salário integral. Porém, existem casos nos quais o trabalhador pode faltar sem sofrer prejuízo […]
Busca por trabalho remoto cresce no Brasil
Em 2025, os brasileiros já registraram o segundo maior pico de buscas por “home office” desde o início da pandemia, segundo o Google Trends. Janeiro foi o mês com mais pesquisas sobre trabalho remoto no país desde março de 2020. Já em um cenário global, estudo conduzido por economistas britânicos revela que trabalhadores no Reino […]
Plataforma vai agilizar análise de salário-maternidade rural
A Advocacia-Geral da União (AGU) lançou, nesta quarta-feira (10/9), a Plataforma de Autocomposição Imediata e Final de Conflitos Administrativos – Pacifica, que tem como objetivo a realização de acordos extrajudiciais para conflitos individuais de grande volume e baixa complexidade. O projeto piloto, executado em parceria com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e a Defensoria […]