“Crashing Out”: O novo grito de socorro dos trabalhadores (e os dados provam que não é exagero)
Segundo o Relatório Owl Labs 2024 sobre o Trabalho Híbrido, o estresse no trabalho aumentou para 43% dos funcionários em apenas um ano. E 89% afirmam que não houve nenhuma melhora no estresse relacionado ao trabalho desde o ano anterior. Causas do colapso: salários baixos, duplas jornadas e sobrecarga de chefes Entre as principais causas do estresse está […]
Trabalhar como CLT e ter CNPJ é possível, mas exige atenção às regras
Conciliar o trabalho com carteira assinada e um CNPJ ativo é uma realidade cada vez mais comum no Brasil. Muitos profissionais optam por empreender sem abrir mão dos direitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), especialmente por meio da figura do Microempreendedor Individual (MEI). Embora seja permitido manter um contrato formal de trabalho e, […]
CFC alerta sobre prazo para justificar pontuações no Programa de Educação Profissional Continuada
O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) informa aos profissionais de contabilidade sobre o prazo para justificar suas pontuações no Programa de Educação Profissional Continuada (PEPC) de 2024. Todos que estão enquadrados na NBC PG 12 (R4), e não alcançaram o mínimo de 40 pontos, têm até o dia 31 de agosto de 2025 para enviar […]
“Temporário ou freela?”: pesquisa traça paralelos entre amor e trabalho
Constatação é da Onlinecurriculo, que, em celebração ao Dia dos Namorados, propôs um exercício lúdico aos entrevistados: pensar em suas experiências amorosas com jargões corporativos Se a sua relação fosse um tipo de contrato profissional, qual seria? Provando que amor e trabalho tem muito mais em comum do que parece, às vésperas do Dia dos […]
Como evitar riscos trabalhistas com terceirizados
A terceirização se consolidou como uma solução estratégica para muitas empresas. Ela permite foco no core business, acesso a profissionais especializados e ganho de eficiência. Porém, quando o tema é Segurança e Saúde do Trabalho (SST), a responsabilidade vai além da assinatura de contrato — e, muitas vezes, também recai sobre quem contrata. O senso […]
Saúde mental no trabalho: o que sua empresa precisa fazer
A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser um tema secundário para se tornar uma responsabilidade urgente. Segundo dados do Ministério da Previdência Social, somente em 2024 foram registrados mais de 470 mil afastamentos do trabalho devido a transtornos mentais, o maior número em pelo menos uma década. Não à toa, até maio […]
O que ainda impede muitas mulheres de prosperar nos negócios – e como virar esse jogo
Sobrecarga invisível e medo de errar são os principais empecilhos do avanço nos negócios liderados por mulheres De acordo com dados do Sebrae, divulgados em 2024, 10,3 milhões de mulheres estão à frente de empresas no país, representando aproximadamente 34% do total de empreendedores brasileiros. A jornada de empreendedoras pode ser, muitas vezes, desafiadora, levando […]
Qual é o tempo mínimo para um colaborador ficar na empresa antes de buscar novas oportunidades?
CEO do Infojobs responde a razão de o mercado estar deixando de ver com maus olhos quem troca de emprego antes de completar dois anos Ficar pelo menos dois anos em um emprego sempre foi visto como um sinal de comprometimento e estabilidade. No entanto, em um período pós-pandêmico, com novas prioridades entrando em pauta, […]
Vontade x Tempo: a realidade da prática de exercícios entre as mulheres
Dados da Tembici mostram que mulheres estão insatisfeitas com a própria saúde e 97% querem se exercitar mais As diferenças nas rotinas que homens e mulheres têm fazem com que o tempo das mulheres seja mais escasso. Tal desproporcionalidade de tempo livre impacta a qualidade de vida feminina como um todo, mas em especial, afeta […]
Censo 2022: Dados reforçam estigmas e invisibilizam as pessoas com deficiência no país
Carolina Ignarra, CEO da Talento IncluirFoto: Arthur Calasans Os dados das pessoas com deficiência no Brasil, com base no Censo 2022, divulgados na última semana, trouxeram reflexões que reforçam o quanto ainda é preciso conhecer, com mais profundidade, as realidades das pessoas com deficiência no Brasil. Esta é a avaliação de Carolina Ignarra, CEO da Talento […]