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Carreira sem fronteiras: 3 dicas para quem está começando a busca por trabalhos globais

 Da adaptação do currículo ao networking estratégico, saiba por onde começar A possibilidade de receber em dólar e conquistar oportunidades no mercado internacional tem atraído cada vez mais profissionais brasileiros. Seja pela valorização da moeda americana, pelo acesso a empresas estrangeiras ou pela flexibilidade de trabalhar remotamente, essa trajetória exige preparo e estratégia. Para quem […]

“Quiet Cracking”: por que funcionários estão emocionalmente ausentes no trabalho?

O fenômeno do “quiet quitting”, em que funcionários faziam apenas o mínimo exigido, parece ter dado lugar a uma tendência ainda mais preocupante: o “quiet cracking”, ou quebra silenciosa. Nesse cenário, colaboradores permanecem fisicamente presentes, mas emocionalmente distantes, o que resulta em queda de engajamento, perda de iniciativa e impacto direto na produtividade. Essa nova […]

Jovens ficam menos tempo nos empregos por desalinhamento de propósito e valores

Para a mentora de carreiras Thaís Roque, falta de significado no trabalho impulsiona alta rotatividade entre a GenZ  Thaís Roque, mentora de carreiras. Crédito: Divulgação  Um levantamento da plataforma de recrutamento Gupy mostrou que jovens de 18 a 24 anos permanecem, em média, apenas nove meses em cada emprego, enquanto gerações anteriores costumavam ficar pelo […]

Afinal, relacionamentos no trabalho podem impulsionar carreiras?

Conexões estabelecidas no ambiente de trabalho fortalecem o networking, abrem portas e promovem o desenvolvimento profissional Na era da transformação digital, das metas ambiciosas e da automação, a habilidade humana clássica permanece insubstituível no coração das maiores viradas profissionais: a construção de vínculos. Para Patrícia Suzuki, CHRO da Redarbor Brasil — grupo responsável pelo site […]

Terceirizados viram porta de entrada para ciberataques em grandes empresas, alertam especialistas

Casos recentes mostram como fornecedores mal gerenciados podem comprometer sistemas críticos de corporações  Nas grandes corporações, a crescente dependência de fornecedores, parceiros e prestadores de serviço trouxe ganhos operacionais importantes, mas também multiplicou os vetores de risco cibernético. De acordo com o Índice de Preparação para Cibersegurança 2025, da Cisco, apenas 5% das empresas no Brasil […]

Burnout silencioso: a nova epidemia invisível nas empresas brasileiras

O burnout silencioso é caracterizado por um esgotamento gradual e discreto. A pessoa sente um cansaço excessivo, mesmo após longos períodos de descanso, e pode apresentar episódios de irritabilidade, insônia, dores de cabeça, dores musculares e uma certa apatia emocional. Como os sinais não são tão intensos ou paralisantes quanto os do burnout clássico, muitas […]

O desafio é desenvolver o sentido de pertencimento nas organizações

Apesar dos avanços em diversidade, especialista alerta que o verdadeiro desafio está em garantir o sentimento de pertencimento nas organizações As empresas se encontram cada vez mais em uma posição de serem diversas, de oferecerem oportunidades equitativas a todos. No entanto, muitas ainda confundem inclusão com contratação. O verdadeiro desafio começa depois que o profissional […]