Novas teses do TST exigem revisão de cálculos e atenção redobrada das empresas com seus passivos trabalhistas
Empresas podem ter aumento expressivo em seus passivos ainda este ano se não revisarem processos e acordos à luz das novas diretrizes do Tribunal Superior do Trabalho O Tribunal Superior do Trabalho (TST) aprovou, neste ano, 40 teses jurídicas com o objetivo de uniformizar entendimentos, dar maior segurança às decisões e reduzir divergências entre varas […]
“Quiet Cracking”: por que funcionários estão emocionalmente ausentes no trabalho?
O fenômeno do “quiet quitting”, em que funcionários faziam apenas o mínimo exigido, parece ter dado lugar a uma tendência ainda mais preocupante: o “quiet cracking”, ou quebra silenciosa. Nesse cenário, colaboradores permanecem fisicamente presentes, mas emocionalmente distantes, o que resulta em queda de engajamento, perda de iniciativa e impacto direto na produtividade. Essa nova […]
Jovens ficam menos tempo nos empregos por desalinhamento de propósito e valores
Para a mentora de carreiras Thaís Roque, falta de significado no trabalho impulsiona alta rotatividade entre a GenZ Thaís Roque, mentora de carreiras. Crédito: Divulgação Um levantamento da plataforma de recrutamento Gupy mostrou que jovens de 18 a 24 anos permanecem, em média, apenas nove meses em cada emprego, enquanto gerações anteriores costumavam ficar pelo […]
Afinal, relacionamentos no trabalho podem impulsionar carreiras?
Conexões estabelecidas no ambiente de trabalho fortalecem o networking, abrem portas e promovem o desenvolvimento profissional Na era da transformação digital, das metas ambiciosas e da automação, a habilidade humana clássica permanece insubstituível no coração das maiores viradas profissionais: a construção de vínculos. Para Patrícia Suzuki, CHRO da Redarbor Brasil — grupo responsável pelo site […]
Terceirizados viram porta de entrada para ciberataques em grandes empresas, alertam especialistas
Casos recentes mostram como fornecedores mal gerenciados podem comprometer sistemas críticos de corporações Nas grandes corporações, a crescente dependência de fornecedores, parceiros e prestadores de serviço trouxe ganhos operacionais importantes, mas também multiplicou os vetores de risco cibernético. De acordo com o Índice de Preparação para Cibersegurança 2025, da Cisco, apenas 5% das empresas no Brasil […]
Burnout silencioso: a nova epidemia invisível nas empresas brasileiras
O burnout silencioso é caracterizado por um esgotamento gradual e discreto. A pessoa sente um cansaço excessivo, mesmo após longos períodos de descanso, e pode apresentar episódios de irritabilidade, insônia, dores de cabeça, dores musculares e uma certa apatia emocional. Como os sinais não são tão intensos ou paralisantes quanto os do burnout clássico, muitas […]
O desafio é desenvolver o sentido de pertencimento nas organizações
Apesar dos avanços em diversidade, especialista alerta que o verdadeiro desafio está em garantir o sentimento de pertencimento nas organizações As empresas se encontram cada vez mais em uma posição de serem diversas, de oferecerem oportunidades equitativas a todos. No entanto, muitas ainda confundem inclusão com contratação. O verdadeiro desafio começa depois que o profissional […]
Transtorno Afetivo Sazonal: 5 formas de manter a produtividade e o equilíbrio emocional durante o inverno
Como enfrentar o declínio da estação com estratégias baseadas em evidências para manter o foco e o bem-estar no trabalho Você sabia que o frio pode afetar sua produtividade no inverno? A queda nas temperaturas, os dias mais curtos e a diminuição da luz solar não afetam apenas o clima: também podem interferir diretamente no […]
Jornada 6×1: PEC que reduz jornada de trabalho para 4 dias divide opiniões entre empresários e especialistas
A Proposta de Emenda Constitucional (PEC) que pretende alterar a jornada semanal de trabalho, reduzindo de seis para quatro dias úteis, reacendeu o debate sobre produtividade, bem-estar e impactos econômicos no Brasil. A medida, defendida pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) por meio do movimento Vida Além do Trabalho (VAT), busca ampliar o tempo livre e […]
Cerca de 22% dos empregos atuais serão remodelados até 2030, aponta WEF
Com avanço da tecnologia e renovação geracional, habilidades sociais passam a ser decisivas para culturas organizacionais. Segundo dados do ‘Relatório sobre o Futuro dos Empregos de 2025’, o mercado de trabalho global está sendo remodelado. De acordo com o report, assinado pelo World Economic Forum, a criação e a destruição de empregos devido à transformação estrutural atingirão, entre […]