Pais presentes: os avanços no direito à licença-paternidade
A professora e doutora Isabelli Gravatá, especialista em Direito e Processo do Trabalho da Faculdade Presbiteriana Mackenzie Rio, questiona a importância do papel paterno na criação dos filhos. Por que pais biológicos só têm cinco dias de licença, pagos pelo patrão, enquanto os que trabalham em empresas aderentes ao Programa Empresa Cidadã têm o direito […]
Mercado de trabalho: como empresas podem se estruturar para receber a nova geração de jovens?
Empresas que querem se manter relevantes, precisam ter visão de futuro a longo prazo e estarem abertas à inovação. Nesse contexto, receber bem a Geração Z no mercado de trabalho é mais que preencher uma vaga, é dar espaço para o novo, para a criatividade e para diversidade, ficando um passo à frente da concorrência. […]
Doenças respiratórias no ambiente de trabalho: solução pode estar na ventilação natural
Especialistas apontam iniciativa como forma de evitar futuras crises respiratórias e sobrecarga do sistema de saúde no Brasil Imagem: Freepik Após uma intensa crise de doenças respiratórias atingir todo o país e gerar uma sobrecarga do sistema de saúde decorrente do alto índice de hospitalizações, a qualidade da ventilação no ambiente de trabalho torna-se um […]
Grupo MOL avança com semana de 4 dias e Instituto MOL se torna pioneiro entre organizações sem fins lucrativos no Brasil
Com adesão inédita no terceiro setor, grupo fortalece cultura de bem-estar; 86% das pessoas colaboradoras da MOL Impacto relataram melhora na saúde mental O Instituto MOL acaba de se tornar a primeira organização do terceiro setor brasileira a implementar oficialmente a semana de quatro dias úteis de trabalho. A decisão marca um avanço importante no […]
Gestor de IA: empresas buscam profissionais com perfil “híbrido” para liderar conhecimento humano e tecnológico
A crescente demanda por profissionais híbridos — que aliam conhecimento técnico em Inteligência Artificial (IA) à visão estratégica de negócio — aponta para a emergência de uma nova e crucial função no mercado: o Gestor de IA. Este profissional, capaz de integrar humanos e máquinas, é fundamental para o sucesso das empresas na era da […]
Fibromialgia passa a ser reconhecida como deficiência
A fibromialgia agora é reconhecida oficialmente como uma deficiência -PcD. O Executivo Nacional sancionou a legislação que classifica os pacientes com fibromialgia como pessoas com deficiência, permitindo que eles se beneficiem de políticas públicas específicas, como cotas em concursos públicos e isenção de IPI para aquisição de veículos. O Projeto de Lei 3010/2019 determina que […]
37 anos depois: licença paternidade sai de 5 para 15 dias no Brasil
Empresas que adotam licenças mais longas registraram queda de até 20% nos índices de absenteísmo (Pesquisa da Organização Internacional do Trabalho) (Imagem: Envato) Em 1988, a Constituição Federal do Brasil determinou que o direito a licença paternidade seria de 5 dias úteis. Trinta e sete anos depois, em Julho de 2025, em uma medida considerada boa para […]
Brasileiros lideram corrida por valorização de habilidade práticas
91% dos profissionais brasileiros afirmam que comprovar habilidades linguísticas impulsiona suas carreiras. Brasil se destaca em cenário global marcado pela valorização de competências práticas, orientação com IA e microcredenciais O Brasil está entre os principais países que têm transformado a forma como empresas e profissionais encaram o desenvolvimento e a valorização de talentos. De acordo […]
“Mentorias são poderosas para engajar e multiplicar talentos”, aponta diretora de consultoria global de RH
Recurso pode ajudar na retenção de talentos e formação de lideranças, colaborando com cultura e desenvolvimento O mercado enfrenta uma escassez de talentos latente nos últimos anos — em 2025, o índice brasileiro é de 81%, segundo pesquisa do ManpowerGroup. A solução para as empresas, no entanto, pode estar dentro de casa. Um exemplo é o desenvolvimento […]
Requalificação é prioridade para 90% dos brasileiros e pode ser a chave para reter talentos
Crescimento profissional, salário competitivo e um ambiente de trabalho agradável continuam sendo os principais fatores que definem as empresas mais atrativas para se trabalhar no Brasil, segundo a nova edição do estudo Randstad Employer Brand. Conduzida com mais de 4.200 pessoas no país, a pesquisa de 2025 revela que os profissionais buscam um equilíbrio entre […]