Nova NR-01 pode elevar processos trabalhistas nas empresas
Norma entra em vigor em 26 de maio de 2026 e obriga empresas a prevenirem assédio, estresse e burnout — com risco de multas e impacto previdenciário em caso de descumprimento. A partir do dia 26 de maio de 2026, com tolerância de um ano para aplicação multas e sanções financeiras, empresas brasileiras precisarão se […]