Rescisão indireta: decisão do TST amplia risco para empresas que não depositarem FGTS
Advogado alerta que a tese vinculante pacifica a jurisprudência e pode aumentar o número de ações trabalhistas A recente decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que consolidou a falta de depósito do FGTS como motivo para rescisão indireta muda o cenário jurídico para as empresas. Segundo o advogado e especialista em Direito do Trabalho, sócio […]
Carreira sem fronteiras: 3 dicas para quem está começando a busca por trabalhos globais
Da adaptação do currículo ao networking estratégico, saiba por onde começar A possibilidade de receber em dólar e conquistar oportunidades no mercado internacional tem atraído cada vez mais profissionais brasileiros. Seja pela valorização da moeda americana, pelo acesso a empresas estrangeiras ou pela flexibilidade de trabalhar remotamente, essa trajetória exige preparo e estratégia. Para quem […]
Tributos de pequenos negócios afetados por tarifaço serão adiados por dois meses
Medida foi publicada nesta quarta-feira (3). O presidente do Sebrae, Décio Lima, afirma que iniciativa é uma ação do Brasil soberano, que abre novos caminhos Microempreendedores Individuais (MEI), Microempresa (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) que foram atingidas pelas alíquotas adicionais de 50% do governo americano sobre os produtos brasileiros terão um alívio nas […]
Os impactos da reforma tributária nas oportunidades de negócios
Aproveito este momento conturbado da nossa economia, marcado por tensões nacionais e globais, para destacar a importância de uma visão estratégica e de novas oportunidades oferecidas pela economia tributária. As mudanças trazidas pela reforma tributária trarão um impacto significativo na vida dos contribuintes e em setores importantes da nossa economia, como o agronegócio, supermercadistas e […]
Redes sociais e trabalho: até onde vai a liberdade de expressão do colaborador?
Setembro, 2025 – Na era digital, tudo ganha espaço nas redes sociais: um desabafo no Facebook, uma foto no Instagram, um comentário no TikTok ou até um reels despretensioso. O que muitos não percebem é que uma simples postagem pode custar o emprego. Afinal, até onde o colaborador pode se expressar livremente no ambiente online […]
Inclui PcD: 6ª Edição da maior feira de empregabilidade do mundo para pessoas com deficiência reunirá mais de 8 mil vagas
O evento online e gratuito acontece ao longo do mês de setembro e contará com oportunidades em companhias como Afya, Ambev, COFCO, CSN, EY, Globo, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes Benz Do Brasil, RD Saúde, Stone, SulAmérica, Teleperformance, Vero e Vivo Mais de 18,6 milhões de brasileiros possuem alguma deficiência, o que corresponde a quase 9% […]
Novas teses do TST exigem revisão de cálculos e atenção redobrada das empresas com seus passivos trabalhistas
Empresas podem ter aumento expressivo em seus passivos ainda este ano se não revisarem processos e acordos à luz das novas diretrizes do Tribunal Superior do Trabalho O Tribunal Superior do Trabalho (TST) aprovou, neste ano, 40 teses jurídicas com o objetivo de uniformizar entendimentos, dar maior segurança às decisões e reduzir divergências entre varas […]
Fórum mostra como as médias empresas podem crescer com o olho no futuro
No primeiro painel do Fórum Anual das Médias Empresas, os debatedores enfatizaram a importância de criar um horizonte mais positivo Da esquerda para direita: Adriano Amui, Grazi Mendes, Patricia Prado e Sabina Dewiek Crédito: Marcelo Justo Apesar do momento atual de turbulência política, social e econômica, as empresas podem se fortalecer, aproveitando ocasiões disruptivas para […]
“Quiet Cracking”: por que funcionários estão emocionalmente ausentes no trabalho?
O fenômeno do “quiet quitting”, em que funcionários faziam apenas o mínimo exigido, parece ter dado lugar a uma tendência ainda mais preocupante: o “quiet cracking”, ou quebra silenciosa. Nesse cenário, colaboradores permanecem fisicamente presentes, mas emocionalmente distantes, o que resulta em queda de engajamento, perda de iniciativa e impacto direto na produtividade. Essa nova […]
Jovens ficam menos tempo nos empregos por desalinhamento de propósito e valores
Para a mentora de carreiras Thaís Roque, falta de significado no trabalho impulsiona alta rotatividade entre a GenZ Thaís Roque, mentora de carreiras. Crédito: Divulgação Um levantamento da plataforma de recrutamento Gupy mostrou que jovens de 18 a 24 anos permanecem, em média, apenas nove meses em cada emprego, enquanto gerações anteriores costumavam ficar pelo […]