Relatório de Transparência Salarial deve ser entregue até 15/10
Foi prorrogado, para 15 de outubro, o prazo para as empresas com 100 ou mais trabalhadores divulgarem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, obrigação prevista na Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. A decisão foi tomada após a identificação de inconsistências […]
O que mudou no planejamento patrimonial e sucessório?
O ambiente de planejamento patrimonial e sucessório no Brasil está passando por uma inflexão. Famílias empresárias e investidores, que há anos estruturaram holdings como forma de organizar ativos, reduzir tributos e garantir previsibilidade na sucessão, se veem agora diante de um contexto mais transparente e regulado. O avanço da digitalização da Receita Federal, somado às […]
Indústria paulista asfixiada: veja os impactos do fim do incentivo de ICMS em SP
Empresas industriais instaladas no estado de São Paulo enfrentam consequências com o fim do incentivo determinado no Decreto 67.526/2023, extinto em dezembro de 2024. A atual gestão do governo estadual concedeu, em 27 de fevereiro de 2023, o incentivo fiscal para o setor de embalagens metálicas, nos mesmos moldes em vigor no estado do Rio […]
O que muda com a tese 125 do TST e como isso afeta empregados e empregadores
Não é novidade que a autoridade máxima no âmbito da Justiça do Trabalho, o Tribunal Superior do Trabalho (TST), consolidou-se como uma verdadeira Corte de precedentes. Em meio a uma enxurrada de teses, muitas delas vinculantes, diga-se de passagem, o operador do direito depara-se com uma consolidação cada vez mais ampla dos entendimentos majoritários do […]
Tendências em liderança: por que investir em capacitação é essencial para crescer no mercado
Empresas exigem líderes preparados para equilibrar inovação, pessoas e resultados O mundo do trabalho nunca esteve tão acelerado. A cada ano, novas tecnologias mudam rotinas, as relações dentro das empresas ficam mais complexas e a cobrança por resultados aumenta. Nesse cenário, a figura do líder se transforma. Já não basta comandar equipes: é preciso inspirar, […]
Estou com uma crise na minha empresa, o que devo fazer para resolver?
Veja 5 passos para resolver a crise perante a sociedade e redes sociais , segundo especialista em gerenciamento de crise Na prática, a crise significa que a comunicação corporativa precisa ser pensada como um processo contínuo, que vai muito além da gestão emergencial. Imagem: Envato Crises empresariais, sejam originadas por falhas de atendimento, polêmicas nas […]
Riscos tributários são erros que podem comprometer o futuro da sua empresa
Por Gabriel Barros, diretor da SF Barros Contabilidade Gabriel Barros – Diretor da SF Barros Contabilidade (Crédito: Divulgação) Ignorar os riscos tributários hoje em dia, é uma das decisões mais perigosas que uma empresa pode tomar. Não porque o tema seja novo, afinal, a complexidade fiscal sempre foi uma realidade, mas, porque o contexto […]
A nova moeda da liderança é o valor humano
Tecnologia e dinheiro não faltam. O que falta é atitude de transformar convicções em prática sustentável Em tempos de policrise — climática, social, econômica e geopolítica —, a grande barreira não é a ausência de conhecimento ou tecnologia, mas a falta de liderança orientada por valores. É o que defende Ricardo Voltolini, pioneiro em sustentabilidade […]
Tax Group lança e-book gratuito sobre o split payment na Reforma Tributária
Uma das maiores consultorias tributárias do país, o Tax Group está disponibilizando gratuitamente um e-book exclusivo que explica, em linguagem clara e acessível, o funcionamento e os impactos do split payment, um dos mecanismos mais inovadores da Reforma Tributária. O split payment é um sistema em que o valor de uma transação é automaticamente dividido entre […]
Faltas no trabalho: quais casos não geram desconto no salário?
Na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) consta que o empregado deve cumprir integralmente a jornada de trabalho mensal que foi acordada com o empregador, sem faltas, atrasos ou saídas injustificadas durante o expediente, para ter direito ao recebimento de seu salário integral. Porém, existem casos nos quais o trabalhador pode faltar sem sofrer prejuízo […]