Com a NR1 já em vigor e a iminência de penalidades a partir de maio de 2026 para empresas que não se adequarem, a saúde psicossocial dos trabalhadores se torna um tema central para o ambiente corporativo. A Aviation2Corporate, especialista em gestão de recursos humanos e segurança operacional, oferece treinamentos e avaliações que vão além da conformidade legal, focando na melhoria contínua do bem-estar e desempenho dos colaboradores.
A NR1 e a Urgência da Adequação
A NR1, que estabelece as diretrizes gerais para a segurança e saúde no trabalho, agora exige que as empresas incluam a avaliação de riscos psicossociais em seus programas de gerenciamento de riscos. Embora a norma já seja obrigatória, o prazo para a fiscalização e aplicação de multas e penalidades se aproxima: a partir de 26 de maio de 2026, as empresas que não estiverem em conformidade poderão sofrer sanções.
Treinamento CORPORATE RESOURCE MANAGEMENT: O Padrão Ouro da Aviação Chega à Sua Empresa
Para auxiliar as empresas a atenderem às exigências da NR1 e, mais importante, a promoverem um ambiente de trabalho saudável e produtivo, a Aviation2Corporate destaca seu treinamento de Corporate Resource Management (CRM da Aviação). Desenvolvido pela NASA e aprimorado ao longo de mais de 40 anos na aviação, o CRM da Aviação é reconhecido mundialmente como o mais completo e eficaz para o desenvolvimento de habilidades não-técnicas, como comunicação, liderança, tomada de decisão e gerenciamento de estresse, fadiga e carga horária – fatores cruciais para a saúde psicossocial.
“O CRM da Aviação é um modelo comprovado de excelência em ambientes de alta pressão e risco. Ao trazermos essa metodologia para o contexto corporativo, capacitamos as equipes a identificar e mitigar riscos psicossociais, transformando desafios em oportunidades de crescimento e resiliência”, afirma Bárbara García, diretora de operações da Aviation2Corporate.
Avaliação de Riscos Psicossociais: O Primeiro Passo para a Solução
Além dos treinamentos, a Aviation2Corporate oferece serviços de Avaliação de Riscos Psicossociais. Essas avaliações são fundamentais para que as empresas identifiquem os pontos críticos em seu ambiente de trabalho e recebam um laudo detalhado com recomendações personalizadas. Entre as ferramentas utilizadas para a avaliação de riscos psicossociais, em conformidade com a NR1, está o FMEA, desenvolvido pela NASA. É a partir dessas recomendações que os treinamentos de CRM da Aviação se tornam ainda mais estratégicos, pois são direcionados às necessidades específicas de cada organização.
E Agora? Invista na Saúde da Sua Equipe e Evite Penalidades
A conformidade com a NR1 não é apenas uma obrigação legal, mas uma oportunidade de investir no capital humano da sua empresa. A saúde psicossocial dos trabalhadores impacta diretamente a produtividade, a retenção de talentos e a imagem da organização. Não espere as multas e penalidades. A Aviation2Corporate está pronta para ser sua parceira nessa jornada, garantindo que sua empresa esteja não apenas em conformidade, mas à frente, cuidando do seu ativo mais valioso: as pessoas.