O levantamento é uma realização da parceria entre a Talento Incluir, Instituto Locomotiva e Pacto Global – Rede Brasil para mapear as barreiras que impactam na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
São Paulo, 9 de setembro de 2025 – Dia 21 de setembro é o “Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência” e a Talento Incluir – consultoria pioneira com a missão de trazer dignidade para pessoas com deficiência por meio da empregabilidade – aproveita a proximidade da data para lançar a 2ª edição da pesquisa “Radar da Inclusão: mapeando a empregabilidade de Pessoas com Deficiência”, realizada em parceria com o Instituto Locomotiva e Pacto Global – Rede Brasil. Pessoas com qualquer tipo de deficiência, com 18 anos ou mais, podem participar respondendo ao questionário no link (acesse aqui), até dia 18/10/2025.
As respostas apuradas na pesquisa serão analisadas por especialistas e vão ajudar a mapear as principais demandas das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O resultado da pesquisa pode ajudar a fornecer dados que colaboram efetivamente na construção e promoção de políticas públicas, identificação de barreiras que atrapalham a inclusão, criação de um ambiente de trabalho mais justo e seguro, além de ajudar a criar oportunidades para profissionais com deficiência.
Lançada em 2024, a pesquisa foi realizada em nível nacional, com respostas de 1.230 pessoas com 18 anos ou mais, que se declararam com deficiência ou neurodivergência e revelou dados importantes, com destaque os principais achados na ocasião:
- 9 em cada 10 pessoas com deficiência ou neurodivergentes entrevistadas que estão ativamente na força de trabalho já enfrentaram situações de capacitismo no ambiente profissional;
- 63% nunca receberam uma promoção, embora metade das pessoas respondentes empregadas tivessem mais de três anos de empresa;
- 84% já tiveram sua saúde mental / emocional impactada pelo capacitismo no trabalho;
- 76% afirmam que a deficiência não impacta ou impacta positivamente na execução de seus trabalhos. Porém, 60% afirmam que ser uma pessoa com deficiência impacta negativamente nas chances de ter um bom trabalho;
- 82% dos entrevistados que estão trabalhando, entendem que somente a minoria das empresas no Brasil está adaptada para receber pessoas com deficiência;
- 33% dos respondentes que estavam na força de trabalho afirmam que seu ambiente de trabalho na ocasião não era adequado às suas necessidades;
- 83% das pessoas entrevistadas se identificaram como uma pessoa com deficiência ou neurodivergente durante a seleção de uma vaga;
- 47% delas escolheriam ou dariam preferência a vagas exclusivas para pessoas com deficiência ou neurodivergência se estivessem procurando emprego.
Para responder o questionário as pessoas levam cerca de 15 minutos e não é necessário fornecer nome ou contato. É importante destacar que a pesquisa não está vinculada à venda de produtos ou serviços. “Desde o lançamento da primeira edição estamos dando luz aos dados mais expressivos da pesquisa em nossos materiais, artigos, treinamentos e palestras porque a falta de informações sobre a população com deficiência é uma das barreiras que mais impacta negativamente na inclusão. Participar da pesquisa é um ato de cidadania e uma ação afirmativa para reduzir as desigualdades de oportunidades, especialmente no mercado de trabalho. É cumprir nosso papel para ajudar a quebrar essas barreiras capacitistas, destaca a CEO da Talento Incluir, Carolina Ignarra.
Sobre a Talento Incluir
A Talento Incluir, empresa com atuação pioneira em Consultoria, Letramento, Empregabilidade e Capacitação das pessoas com deficiência, já inseriu no mercado de trabalho mais de 9 mil profissionais com deficiência. Fundada em 2008, sua missão é trazer dignidade para pessoas com deficiência por meio da empregabilidade. Em toda a sua trajetória, aplicou Programas de Inclusão 360º para formar e fortalecer a cultura de inclusão em mais de 650 empresas de diversos setores em todo Brasil, como Mercado Livre, Renner, Mondelez, Siemens Energy, Siemens Healthineers, Organizações Globo, Sephora, Loreal, AstraZeneca, GRU Airport, Eurofarma entre outras. Para mais informações, acesse: Talento Incluir (site)
Sobre o Instituto Locomotiva
O Instituto Locomotiva trabalha para mostrar que existem pessoas e histórias por trás de cada número. Olhamos a fundo para a população que vive, consome e sonha no Brasil, para que nossos números tenham história e identidade. Com isso, transformamos resultados de pesquisas em conhecimento e estratégia, ampliando as possibilidades de empresas, instituições e organizações, contribuindo para a construção de identidade entre elas e seus públicos e gerando indicadores capazes de fomentar o debate público. Nosso trabalho é sermos porta-vozes da população e um farol para os dados que realmente importam.
Sobre o Pacto Global da ONU
Como uma iniciativa especial do Secretário-Geral da ONU, o Pacto Global das Nações Unidas é uma convocação para que as empresas de todo o mundo alinhem suas operações e estratégias a dez princípios universais nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Lançado em 2000, o Pacto Global orienta e apoia a comunidade empresarial global no avanço das metas e valores da ONU por meio de práticas corporativas responsáveis. Tem mais de 20 mil participantes distribuídos em 62 redes que cobrem 77 países, sendo a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Há ainda 5 Hubs em diferentes regiões do mundo e mais 14 gerentes nacionais responsáveis pelo processo de implementação em mais 20 países. Para mais informações, siga @globalcompact nas mídias sociais e visite nosso website em www.unglobalcompact.org
O Pacto Global – Rede Brasil foi criado em 2003 e, hoje, é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 2.000 mil participantes. Os mais de 60 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água, Oceano, Resíduos, Agricultura, Florestas, Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação. Para mais informações, siga @pactoglobalonubr nas mídias sociais e visite nosso website em www.pactoglobal.org.br