91% dos profissionais brasileiros afirmam que comprovar habilidades linguísticas impulsiona suas carreiras. Brasil se destaca em cenário global marcado pela valorização de competências práticas, orientação com IA e microcredenciais
O Brasil está entre os principais países que têm transformado a forma como empresas e profissionais encaram o desenvolvimento e a valorização de talentos. De acordo com o Relatório de Progresso Humano 2025, da ETS (Educational Testing Service), 91% dos brasileiros que participaram da pesquisa acreditam que obter certificações — como o TOEFL® e o TOEIC®- melhora significativamente sua trajetória de carreira. Esse é um dos índices mais altos do mundo, superando a média global de 86%.
O estudo, que ouviu mais de 13 mil profissionais em 18 países e mais de mil líderes de Recursos Humanos nos Estados Unidos, revela um movimento claro rumo a uma economia baseada em competências, onde habilidades práticas representam um grande diferencial na hora de contratar ou promover talentos.
“Estamos testemunhando uma mudança histórica, em que as habilidades – e não apenas os diplomas – estão se tornando a nova moeda no ensino superior global e no mercado de trabalho. O TOEFL desempenha um papel estratégico nessa transformação ao oferecer uma medida confiável, objetiva e reconhecida globalmente das habilidades de inglês acadêmico que estudantes e profissionais precisam para prosperar”, disse Omar Chihane, diretor global do TOEFL.
Tendências globais apontadas pelo relatório:
- 78% dos profissionais no mundo afirmam ter buscado uma certificação para suprir lacunas de habilidades que não foram abordadas na universidade.
- 81% acreditam que, até 2035, a comprovação de novas habilidades adquiridas terá o mesmo valor que um diploma de ensino superior.
- 70% dos profissionais globalmente afirmam que confiariam em uma orientação de carreira baseada em inteligência artificial — mesmo índice registrado no Brasil.
- 71% preveem que currículos verificados com certificações se tornarão padrão até 2030.
- 83% veem valor nas microcredenciais, como cursos e certificações de curta duração voltadas para habilidades específicas — especialmente nas áreas de tecnologia, engenharia, finanças e educação.
Brasil: destaque na busca por reconhecimento formal e tecnologia aplicada à carreira
Além de liderar em valorização das certificações, o Brasil também apresenta outros indicadores expressivos:
- 65% dos profissionais querem comparar suas competências com as de colegas do setor, indicando forte interesse por métricas objetivas de desempenho.
- Apenas 18% têm acesso hoje à orientação profissional com inteligência artificial fornecida pelo empregador, mesmo com grande interesse por esse tipo de recurso.
- Há também uma das maiores lacunas globais entre o desejo por trilhas de crescimento personalizadas (91%) e o acesso efetivo a elas (28%).
TOEFL e TOEIC: ferramentas-chave na nova economia das competências
A ETS destaca que os exames TOEFL e TOEIC respondem diretamente às exigências da economia atual, oferecendo recursos que permitem comprovar habilidades reais, tanto no ambiente acadêmico quanto profissional. O TOEFL iBT®, voltado para o ingresso em universidades estrangeiras, passará por uma atualização em 2026, com novos materiais de preparação gratuitos já disponíveis a partir de julho de 2025. O TOEIC, focado no uso do inglês em contextos de trabalho, oferece avaliações modulares e alinhadas a funções específicas, sendo amplamente utilizado em setores como atendimento ao cliente, hotelaria, finanças e vendas no Brasil.
“As organizações estão percebendo que investir no desenvolvimento de talentos internos é mais sustentável do que contratar continuamente profissionais de fora. Os testes TOEIC permitem que as empresas identifiquem lacunas nas habilidades de comunicação, orientem treinamentos direcionados e meçam o progresso com consistência e objetividade”, afirmou Ratnesh Jha, diretor global de Produtos Institucionais da ETS.
Com o avanço da digitalização, o crescimento das microcredenciais e o uso crescente de Inteligência Artificial aplicada à carreira, o Brasil se consolida como um dos protagonistas na nova lógica do desenvolvimento humano e profissional baseada em evidências, habilidades concretas e aprendizado contínuo.