NR-1 entra em vigor e coloca saúde mental no centro da gestão de riscos das empresas

Nova exigência obriga organizações a identificar, monitorar e prevenir fatores psicossociais ligados ao trabalho; especialistas apontam desafios de adaptação, riscos jurídicos e oportunidades de transformação da cultura corporativa A partir desta terça-feira (26), a saúde mental deixa de ser tratada apenas como uma pauta de qualidade de vida e passa a integrar formalmente a gestão […]

Burnout silencioso: a nova epidemia invisível nas empresas brasileiras

O burnout silencioso é caracterizado por um esgotamento gradual e discreto. A pessoa sente um cansaço excessivo, mesmo após longos períodos de descanso, e pode apresentar episódios de irritabilidade, insônia, dores de cabeça, dores musculares e uma certa apatia emocional. Como os sinais não são tão intensos ou paralisantes quanto os do burnout clássico, muitas […]

Entre metas e exaustão, o burnout vira parte do expediente

A exaustão emocional deixou de ser uma exceção no ambiente de trabalho e passou a ser a regra silenciosa que compromete a produtividade, o engajamento e, sobretudo, a saúde mental de profissionais em diferentes setores. Em um cenário em que jornadas extensas, cobranças constantes e a falta de limites claros se tornaram padrão, a prevenção […]

Seria o burnout a doença ocupacional da segunda metade do século XXI?

Hugo Ferrari Cardoso* Abordar a temática do burnout implica também em se discutir sobre os diversos contextos e condições de trabalho impostas pelo mercado nas vidas dos indivíduos. Sabe-se a importância que as tarefas profissionais representam nas vidas dos seres humanos, em especial no início da idade adulta. Uma característica relevante é que o trabalho tende a […]