Crescimento profissional e saúde mental lideram prioridades da nova geração no mercado de trabalho
Pesquisas da PwC e do CIEE mostram que trabalhadores e jovens brasileiros estão redefinindo suas expectativas em relação à carreira, valorizando desenvolvimento profissional, bem-estar e realização pessoal O conceito de sucesso profissional está passando por uma transformação. Se durante décadas a ascensão na carreira esteve associada principalmente a promoções, cargos de liderança e aumento de […]
Feedback falha e compromete engajamento e retenção nas empresas
Levantamento mostra que 26% dos profissionais não recebem avaliações formais e que a falta de preparo das lideranças reduz a efetividade do processo Apesar de amplamente adotado pelas organizações, o feedback ainda enfrenta desafios importantes na execução. Levantamento da consultoria Robert Half revela que 26% dos profissionais não recebem qualquer tipo de avaliação formal, enquanto […]
PEC do Trabalho Flexível x fim da escala 6×1: entenda as diferenças
A discussão sobre o futuro das relações de trabalho no Brasil ganhou novos contornos nas últimas semanas. Após a aprovação, pela Câmara dos Deputados, da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas e prevê o fim da escala 6×1, uma proposta alternativa passou a ganhar espaço […]
Fim da escala 6×1: empresas já calculam impactos contábeis, trabalhistas e operacionais da proposta
Especialistas alertam para aumento de custos, revisão de contratos e riscos jurídicos caso a mudança avance no Congresso A possível substituição da escala 6×1 por modelos com jornadas reduzidas já começa a mobilizar departamentos contábeis, jurídicos e áreas de gestão de pessoas em empresas de diferentes setores da economia. Embora a Proposta de Emenda à […]
Câmara aprova fim da escala 6×1 e empresas já se preparam para impactos operacionais, jurídicos e contábeis
Mudança trabalhista avança ao Senado e acende alerta sobre contratos, convenções coletivas, custos e reorganização das empresas A aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que extingue a escala 6×1 e reduz a jornada semanal de trabalho para 40 horas colocou empresas, escritórios contábeis e departamentos jurídicos em estado de atenção. O texto, aprovado […]
NR-1 entra em vigor e coloca saúde mental no centro da gestão de riscos das empresas
Nova exigência obriga organizações a identificar, monitorar e prevenir fatores psicossociais ligados ao trabalho; especialistas apontam desafios de adaptação, riscos jurídicos e oportunidades de transformação da cultura corporativa A partir desta terça-feira (26), a saúde mental deixa de ser tratada apenas como uma pauta de qualidade de vida e passa a integrar formalmente a gestão […]
Caso do Itaú é alerta para que todas as organizações repensem suas práticas de monitoramento
O recente desligamento de cerca de mil funcionários do Itaú, após a monitorização da produtividade em home office, reacendeu um debate importante sobre o controle do desempenho no trabalho remoto. A situação levanta questões sobre até onde as empresas podem ir sem ferir direitos fundamentais dos trabalhadores, envolvendo aspectos legais, éticos e de compliance trabalhista. […]
5 benefícios que o Pix Automático trará para as transações empresariais
Agilidade, aumento na segurança e melhora no fluxo de caixa estão entre os benefícios dessa modalidade As transferências via Pix se consolidaram como parte do cotidiano financeiro dos brasileiros. Em pouco mais de quatro anos desde seu lançamento, o sistema ultrapassou, de acordo com o Banco Central, a marca de R$60 trilhões movimentados, número alcançado […]