Feedback falha e compromete engajamento e retenção nas empresas
Levantamento mostra que 26% dos profissionais não recebem avaliações formais e que a falta de preparo das lideranças reduz a efetividade do processo Apesar de amplamente adotado pelas organizações, o feedback ainda enfrenta desafios importantes na execução. Levantamento da consultoria Robert Half revela que 26% dos profissionais não recebem qualquer tipo de avaliação formal, enquanto […]
PEC do Trabalho Flexível x fim da escala 6×1: entenda as diferenças
A discussão sobre o futuro das relações de trabalho no Brasil ganhou novos contornos nas últimas semanas. Após a aprovação, pela Câmara dos Deputados, da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas e prevê o fim da escala 6×1, uma proposta alternativa passou a ganhar espaço […]
TRT restabelece indenização a trabalhador demitido durante processo eleitoral sindical
A dispensa de empregados em contextos que envolvem representação sindical continua sendo tema de atenção para empregadores e profissionais da área trabalhista. Recentemente, o Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT-5) restabeleceu a condenação de uma empresa ao pagamento de indenização por danos morais a um trabalhador dispensado sem justa causa durante um processo […]
Fim da escala 6×1: empresas já calculam impactos contábeis, trabalhistas e operacionais da proposta
Especialistas alertam para aumento de custos, revisão de contratos e riscos jurídicos caso a mudança avance no Congresso A possível substituição da escala 6×1 por modelos com jornadas reduzidas já começa a mobilizar departamentos contábeis, jurídicos e áreas de gestão de pessoas em empresas de diferentes setores da economia. Embora a Proposta de Emenda à […]
NR-1 entra em vigor e coloca saúde mental no centro da gestão de riscos das empresas
Nova exigência obriga organizações a identificar, monitorar e prevenir fatores psicossociais ligados ao trabalho; especialistas apontam desafios de adaptação, riscos jurídicos e oportunidades de transformação da cultura corporativa A partir desta terça-feira (26), a saúde mental deixa de ser tratada apenas como uma pauta de qualidade de vida e passa a integrar formalmente a gestão […]
Relatório de Transparência Salarial deve ser entregue até 15/10
Foi prorrogado, para 15 de outubro, o prazo para as empresas com 100 ou mais trabalhadores divulgarem o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, obrigação prevista na Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. A decisão foi tomada após a identificação de inconsistências […]
Carreira sem fronteiras: 3 dicas para quem está começando a busca por trabalhos globais
Da adaptação do currículo ao networking estratégico, saiba por onde começar A possibilidade de receber em dólar e conquistar oportunidades no mercado internacional tem atraído cada vez mais profissionais brasileiros. Seja pela valorização da moeda americana, pelo acesso a empresas estrangeiras ou pela flexibilidade de trabalhar remotamente, essa trajetória exige preparo e estratégia. Para quem […]
Burnout silencioso: a nova epidemia invisível nas empresas brasileiras
O burnout silencioso é caracterizado por um esgotamento gradual e discreto. A pessoa sente um cansaço excessivo, mesmo após longos períodos de descanso, e pode apresentar episódios de irritabilidade, insônia, dores de cabeça, dores musculares e uma certa apatia emocional. Como os sinais não são tão intensos ou paralisantes quanto os do burnout clássico, muitas […]
Pesquisa revela que mais da metade das empresas apresentam dificuldade em reter colaboradores
Levantamento mostra que manter talentos tornou-se um dos principais desafios da gestão de pessoas no Brasil, exigindo novas estratégias e maior atenção ao bem-estar dos trabalhadores O mundo passou por uma série de transformações no transcorrer do tempo, sobretudo nas últimas décadas. Dentre as variáveis que compõem as relações humanas, o mercado de trabalho encontra-se […]
Triagem de currículos: como tornar o processo mais ágil e reduzir a sobrecarga no RH
Com práticas claras e apoio da tecnologia, equipes de RH conseguem agilizar a triagem de currículos e garantir qualidade na seleção de novos talentos Créditos: iStock Entre as muitas etapas do recrutamento, a triagem de currículos costuma ser a mais trabalhosa. A chegada de diversas candidaturas exige atenção aos detalhes e, ao mesmo tempo, rapidez […]